Yetenekli çalışanların bulunması ve işletmede tutulmasının giderek zorlaştığı günümüzde, çalışanlar en iyi koşulları sunan işletmeleri tercih etmektedir. Bu nedenle işletmeler çalışanları cezbetmek, tercih edilir işveren olmak için çeşitli çalışmalar yapmaktadır. İşveren markası kavramının önemi de bu kapsamda karşımıza çıkmaktadır.
İşveren markası, çalışanlar ya da potansiyel adaylar için “çalışılabilecek en iyi yer” algısının oluşturulması, ya da “en beğenilen işletme olma” algısını oluşturacak çalışmaların bütünü olarak tanımlanabilir. Yapılan araştırmalar, etkili bir işveren markasının insanları bir işletmeyi seçmeye ve başkalarına tavsiye etmeye teşvik ettiğini ve mevcut çalışanların kalması için nedenleri olduğunu savunduklarını göstermektedir. Dolayısıyla işletmeler kendi marka bilinirliliği ve itibarını değerlendirmeli ve güçlü bir işveren markası oluşturmalıdır. Bunu yaparken, özellikle sosyal medyanın daha aktif kullanılması ve diğer kanallardan marka bilinirliliğinin arttırılması önemlidir.
Günümüzde işletmeler marka bilinirliliğini arttırmak, tercih edilir işveren olmak için gerekli yatırımı yapıyor mu? İşveren markasının çalışanları işletmeye çekmek için önemi yeterince anlaşılıyor mu? Bunu güçlendirmek için işletmeler hangi yöntemleri kullanıyorlar?
