Sektörlerin gelişimi açısından uygulanması gerekli mevzuatlar, kurallar ve normlar ülkemizde bir çok sektörde olduğu gibi lojistik sektöründe de ya uygulanmıyor ya da eksik uygulanıyor.
Bunlar kısaca;
- Mevzuat uygulamaları
- İSG gereklikleri
- Mali ve finansal konular
- İnsan kaynakları uygulamaları
- Şirketlerin yönetimsel gereklileri
Gibi maddeleri sayabiliriz.
Bu maddeleri tam olarak uygulamayan lojistik şirketleri, sektörde bazı haksız rekabetlere ve Türk lojistik şirketinin gelişimine engel teşkil edebiliyor. Bunun içindir ki, Türk lojistik sektörünün gelişimi açısından her alanda; taşımacılık, depolama ve diğer süreçlerde standardizasyon artık önemli bir hale gelmiştir.
Çoğu kurumsallıktan uzak sektör şirketleri farklı kural dışı uygulama ile piyasada iş yapmaya çalışıyor. Bu durum kurumsallığa değer verem ve işini gerçekten uluslararası normlara göre yapmak isteyen lojistik şirketlerine zarar veriyor.
Lojistik sektöründe standartlaşma / kurumsallaşma neden sağlanamıyor ?
Merhaba, Lojistik sektörü bir hizmet sektörü. Temelinde “insan” var. Çalışanların firmasını sahiplenmesi ve aidiyeti önemli. Personel devir hızının düşük olması gerekirken tam tersi hayli yüksek. Rekabet yoğun, müşteri memnuniyetinin sağlanması kolay değil. Yatırımlar (araç sayıları, depo büyüklükleri, işletme giderleri vs.) büyük. Müşteriyi kazanma ve elde tutmak hayli güç. Müşteriler de ödemelerini zamanında ve tam olarak gerçekleştirmiyor. Tahsilatlar zor. Profesyonelleşme ve kurumsallaşma da mesafe alınması hep gecikmeli oluyor. Mevzuata uygun hareket etmek gerekirken “günü kurtarma” derdine düşülüyor…